• page_head_bg

خەۋەرلەر

ساتقۇچىلارنىڭ ئېشىشى بۆسۈش ، «ئۈچ يۇقىرى ۋە بىر يېڭى» يادرولۇق ئىستراتېگىيىلىك

10-ئاينىڭ 19-كۈنى ، جۇڭگو قۇرۇلۇش ماتېرىياللىرى ئوبوروت جەمئىيىتى تەرىپىدىن ، جۇڭگو قۇرۇلۇش ماتېرىياللىرى ئوبوروت جەمئىيىتى ساپال تازىلىق بۇيۇملىرى ساتقۇچىلار كومىتېتى ساھىبخانلىق قىلغان فوشەن جۇڭگو ساپال شەھەر گۇرۇھى ، جۇڭگو ساپال ئائىلە يەرمەنكىسى ، جۇڭگو ساپال ئائىلە تورى ، مۇنچا باش تورى بىرلىكتە «2023-توققۇزىنچى» نى ئۇيۇشتۇردى. فوشەن ساپال بۇيۇملار يەرمەنكىسى سودىگەرلىرى يىغىنى »فوشاندا ئۆتكۈزۈلدى ، مەملىكىتىمىزنىڭ ھەر قايسى جايلىرىدىكى ساپال تازىلىق بۇيۇملىرى كارخانىچىلىرى ، داڭلىق سودىگەرلەر ، بازار كاتتىباشلىرى ، سېتىۋالغۇچىلار ، بېزەكچىلىك شىركەتلىرى ۋە لايىھىلىگۈچىلەر جەمئىي 300 دىن ئارتۇق كىشىگە ۋاكالىتەن ئومۇمىي يىغىنغا قاتناشتى. ، ئۆتكۈنچى مەزگىلدىكى ساتقۇچىلارنىڭ تەرەققىيات پىلانىنىڭ بازار قاتلىمىنى بۆسۈپ ئۆتۈش چوڭقۇرلۇقىنى مۇزاكىرە قىلىش.

 avdv

مېنىڭ ئۈچ ماركا بار ، بىرى 90-يىللاردىكى «خىش» ئۆي ، چۈنكى مەن 1994-يىلدىن باشلاپ ۋاكالەتچى بولۇپ كېلىۋاتىمەن ؛ ئىككىنچى ، «قىزىل ئەۋلىيا ئاكا» نىڭ قاچىسى.ئۈچىنچىسى ئاددىي ، جىن يى تاۋ مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر.

نۆۋەتتىكى ۋەزىيەتكە دۇچ كەلگەن سودىگەرلەر ئىستېمالنىڭ تۆۋەنلىشى ، تەننەرخنىڭ ئۆرلىشى ، ئومۇمىي پايدىنىڭ تۆۋەنلىشى ، سېتىشنىڭ تۆۋەنلىشى ، ئىشىك ئالدىغىچە تۆۋەنلەش ، پۈتكۈل قاچىلاشنى توسۇش ، قاتتىق دېتالنى توسۇش قاتارلىقلار ، شۇنداقلا بىر قاتار ئېنىقسىزلىقلار بىلەن بىللە.

شىركىتىمىزنىڭ تېرمىنال ئۇسۇلى ئۈنۈملۈك تەشكىللەش ، يۇقىرى ئېنېرگىيە يولى ، يۇقىرى سۈرئەتلىك مەشغۇلات ، «ئۈچ يۇقىرى ۋە بىر يېڭى» نى ئۈزلۈكسىز يېڭىلاشنى يادرولۇق ئىستراتېگىيىلىك ئۇسۇل.مەن بۇ ئىستراتېگىيىگە ئەھمىيەت بېرىمەن:

يۇقىرى ئۈنۈملۈك تەشكىلات: كارخانا كۆلىمىنىڭ كېڭىيىشىگە ئەگىشىپ ، بىز پەقەت يەككە باشقۇرغۇچى ۋە رەھبەرلەرگە تايانساق ، بۇ تەشكىلات ئۇزاققىچە مەۋجۇت بولۇپ تۇرالمايدۇ ، بىز چوقۇم داۋاملىق باشقۇرالايدىغان تەشكىلات قۇرۇلمىسى ۋە شەكلىنى قۇرۇپ چىقىشىمىز كېرەك. ئادەتتىكى كىشىلەر.ئۈنۈملۈك تەشكىللەش ، ئاساسلىق يادرولۇق كىشىلەر ، كىشىلەرنى قانداق قوبۇل قىلىش ، ئىشلىتىش ، ساقلاپ قېلىش ۋە خوجايىندىن شېرىك تەشكىلاتىغىچە ، پۇل شەكلىدىن تەڭ بەھرىمەن بولۇش ، پايدا ھالىتىنى ئورتاقلىشىش ، 1 + 1> 2 ئۈنۈم ھاسىل قىلىش ، بۇ ئۈنۈملۈك تەشكىلات.

يۇقىرى ئىقتىدارلىق قانال: ئۇ دۇكان ھالىتى ۋە قانال ھالىتىدىن ئىبارەت ئىككى چوڭلۇققا ئايرىلىدۇ.دۇكان ھالىتى 1 + N نى ئاساس قىلغان ، ماركا بايراقدار دۇكىنى + مەھەللە دۇكىنى ، دۇكان ، دۇكان ، تارقىتىش ۋە باشقا دۇكان ھالىتى ؛قانال ھالىتى كۆپ يوللۇق مەشغۇلات ، مەھەللە ، ئائىلە جابدۇقلىرى ، ئورنىتىش ، سانائەت ، تارقىتىش ، تېلېفون قاتارلىقلار.بىز توپ تارقىتىشتىن بۇرۇن ، ئاندىن ئائىلە جابدۇقلىرى ، پۈتۈن ئورنىتىش ، ھۆل-يېغىن 10 يىللىق يول ئېچىشتىن ئىلگىرى ، بۇ يىلقى يادرولۇق ئېشىش% 200 كە يەتتى.ھازىر ، بىز 4 + 1 ئەندىزىسىنى سىناق قىلىۋاتىمىز ، 4 بولسا سېتىش ، قاتلاملىق ، تەقسىملەش ، پۈتۈن قاچىلاش ، 1 بولسا قاتناش يولى.

يۇقىرى سۈرئەتلىك مەشغۇلات: ئۇ بازار ئېچىش ، ماركا يارىتىش ، پائالىيەت پىلانلاش ، يولغا قويۇش ، باشقۇرۇش ، ئەلالاشتۇرۇش ، تەڭشەش ، ھەرىكەت ئورۇنلاشتۇرۇشى ۋە بىر يۈرۈش مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھەر خىل ھەرىكەتلەرنى مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇش ، پىلانلانغان ، تەشكىللىك ئورۇنلاشتۇرۇش. بىر قاتار يادرولۇق يۇقىرى سۈرئەتلىك مەشغۇلاتنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ھەرىكەتلىرى تەشكىللەش ، مېخانىزم ، باشقۇرۇش ، باھالاش ، يولغا قويۇش.

ئۈزلۈكسىز يېڭىلىق يارىتىش: ھەممە نەرسە خېرىدارنى مەركەز قىلغان بولۇشى ، خېرىدارلار ئۈچۈن قىممەت يارىتىشى ، مۇلازىمەت ئېڭىغا ئىگە بولۇپلا قالماي ، يەنە مۇلازىمەت بىلەن شۇغۇللىنىش ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇشى كېرەك ، بۇ ئىنتايىن مۇھىم ، چۈنكى سۇپا مەشغۇلاتى ، يۇقىرى سەپلىمىلىك مەشغۇلات ئەلۋەتتە. سەپلەڭ ، بۇمۇ شىركىتىمىزنىڭ ئەڭ يادرولۇق قىسمى.

تەشكىلنىڭ ھاياتىي كۈچىنى ئۇرغۇتۇش ، مەيلى قايتا تەشكىللەش بولسۇن ، مەيلى تەشكىلىي يېڭىلاش بولسۇن ياكى لايىھىلەشتە يېڭىلىق يارىتىش بولسۇن ، مەھسۇلاتتا يېڭىلىق يارىتىش بولسۇن ، ھەمىشە تەكرار يېڭىلاش بولسۇن ، ھەمىشە يېڭىلىق يارىتىش تۇيغۇسى بولىدۇ.يېڭىلىق يارىتىش بىر خىل ھالەت ، ئۆزىڭىزنى توختىماي ئىتتىرىش.مەسىلەن ، بىز ھەر يىلى مەدەنىيەت دەرسخانىسى ، VIP مەخسۇس كۈنى ، كونا خېرىدارلارنى زىيارەت قىلىش ، خېرىدارلارنى رىغبەتلەندۈرۈش مېخانىزمى قاتارلىقلار ئۆتكۈزىمىز ، ھازىر كونا خېرىدارلارنىڭ قايتۇرۇش نىسبىتى% 20 كە يەتتى.قانالنى ئاسراشتا ، لايىھىلىگۈچىلەرنى دۇبەي ، شاڭخەي ، شېنجېنغا بېرىپ ئالماشتۇرۇش ۋە ئۆگىنىشكە تەكلىپ قىلىمىز ، لايىھىلىگۈچىلەر سالونى پائالىيىتى ۋە باشقىلارنى ئۆتكۈزىمىز.

بىز ياخشى باشقۇرۇش بىلەن شۇغۇللىنىۋاتىمىز ، مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر ئۈچۈن مۇنەۋۋەر ئىختىساسلىقلار دۇنياسىغا ئېرىشىڭ.بازاردا يېڭىلىق يارىتىش جەھەتتە ، بۇ گۇرۇپپا ھەر ئايدا Shake ، كىچىك قىزىل كىتاب ، سىن نومۇرى ، 50 نەچچە قېتىم مەسلىھەت سوراش دولقۇنىنى يولغا قويۇپ ، يېڭى تاراتقۇلارنىڭ بۇرۇلۇش ، ئۆزگەرتىش ۋە سودىسىنى ئەمەلگە ئاشۇرىدۇ.

دۆلەتنىڭ ئەڭ ياخشى ساتقۇچىلارغا نىسبەتەن ، يادرولۇق رىقابەت كۈچى نېمە؟بىزنىڭ ئوخشىمىغان جاۋابلىرىمىز بار ، بەزىلەر ئۇنى ماركا ، مەھسۇلات ، باھا ھەتتا ھالەت دەپ قارايدۇ ، مېنىڭچە ھەممىسى بار.

بىرىنچى ، ياخشى تۈر ۋە ماركا تاللاش.توغرا يول ، مۇلازىمەت يولىنى تاللاش ئىنتايىن مۇھىم ، ئۆزىنىڭ تەرەققىياتى ، مەبلىغى ، مۇھىتى ، يول تاللاش قارارىنىڭ مىقدارىغا ئاساسەن ، چوقۇم بۆسۈش ۋە ھوسۇل بولۇشى كېرەك.

ئىككىنچى ، ياخشى سۇپا بەرپا قىلىش ، ئەترەتكە ، ئىگىلىك تىكلەش ھەرىكىتىگە ، كارخانا تىجارىتىگە دىققەت قىلىش.ئادەم گۇرۇپپا قۇرالمايدۇ ، گۇرۇپپا سۇپا قۇرالمايدۇ ، سۇپا يۈزلىنىش توغرىسىدا ھېچ ئىش قىلالمايدۇ ، بىز ياخشى سۇپا قۇرۇپ ، يۈزلىنىشكە ئەگىشىشىمىز كېرەك.

ئۈچىنچىسى ، بىز بىر رەھبەر سۈپىتىدە ئويۇنغا كىرىشىمىز ۋە كوماندىنى يېتەكلەپ بىرلىكتە ئالغا ئىلگىرىلىشىمىز كېرەك.مەيلى شىركەت ياخشى ياكى ئەمەس بولسۇن ، خوجايىننىڭ ئويۇنغا كىرىشى ئىنتايىن مۇھىم ، ھەر بىر ئىشنى چوقۇم ھەيدەش كېرەك.

تۆتىنچى ، چوڭقۇر يەر ھەيدەش بازىرى ، ئىستېمالچىلارنىڭ ئېھتىياجى ، خېرىدارلارنى ياخشى باشقۇرۇش.

بەشىنچى ، باشقىلارغا پايدىلىق بولۇش تەپەككۇرى ، خېرىدارنىڭ قىممىتىنى بىرىنچى ئورۇنغا قويۇڭ.

ئالتىنچى ، ئۆگىنىشنى داۋاملاشتۇرۇش ئىقتىدارى.ئۈزلۈكسىز ئۆگىنىش ۋە يېڭىلىق يارىتىش ، ئەڭ ياخشى ھالەتنى ساقلاڭ ، چۈنكى دۆلەت شەكلىنى بەلگىلەيدۇ ، ئېكولوگىيەنى بەلگىلەيدۇ.

3 يىل يۇقۇملىنىش ، ياشاش جاپالىق ماھارەت ، بۇ 3 يىلدا ئەڭ ناچار بولغىنى ناچار ئەمەس ، مېنىڭچە بىز يا تەقدىردىن ئىستىپا بەردۇق ، ياكى ئۈمىدسىزلەندۇق ، ياكى ئويۇندىن چىقتۇق ، ياكى مۇنەۋۋەر!


يوللانغان ۋاقتى: 10-ئاينىڭ 28-كۈنىدىن 20-كۈنىگىچە